De werkgever schakelt FinaFit in om de werknemer te helpen met financiële problemen, wat kosten verlaagt en het welzijn vergroot. Belangrijke documenten worden verstrekt.
De financiële situatie wordt geanalyseerd en er wordt direct actie ondernomen. 80% van de gevallen wordt opgelost zonder vervolgstappen.
Na de Intake ontvangt de werknemer advies over de vervolgstappen. Het advies wordt alleen gedeeld na goedkeuring van de werknemer.
Indien nodig volgt bijvoorbeeld budgetcoaching, een e-learning, cursus of bijvoorbeeld een doorverwijzing om financiële vaardigheden te versterken.
FinaFit gaat de financiële problemen van de werknemer oplossen. Dit leidt tot een daling van onder andere verzuim- en vervangingskosten.
Bovendien voelt de werknemer zich beter in zijn vel en wordt zowel privé als op het werk mentaal gezonder en veerkrachtiger.
Naast de samenwerkingsovereenkomst ontvangt de werkgever verschillende belangrijke bijlagen, waaronder het privacyreglement en de verwerkersovereenkomst.
De werkgever ontvangt instructies voor werknemers over het gebruik van de FinaFit BudgetCoach in ChatGPT en diverse aanbevelingen ter bevordering van de financiële vitaliteit binnen de organisatie.
Financiële ondersteuning verbetert de focus en prestaties van werknemers op de werkvloer.
FinaFit helpt toekomstige financiële problemen te voorkomen, wat langdurige impact voorkomt.
Het opstellen van een overzicht van inkomsten, uitgaven en schulden, gevolgd door een grondige analyse van de uitgaven.
Indien nodig wordt direct actie ondernomen, zoals het telefonisch contact opnemen met schuldeisers, incassobureaus of deurwaarders om betaalafspraken te maken.
Er wordt ondersteuning geboden bij het invullen van formulieren en het aanvragen van toeslagen.
Alle informatie blijft strikt vertrouwelijk tussen FinaFit en de werknemer. Dankzij de Intake & Preventieafspraak wordt 80% van de gevallen duurzaam opgelost.
Na de Intake & Preventie ontvangt de werknemer advies over mogelijke vervolgstappen: hoe zelfstandig actie te ondernemen of, met ondersteuning, de situatie weer op de rails te krijgen. Alleen na akkoord van de werknemer wordt het advies gedeeld met de werkgever.
Na de Intake & Preventie ontvangt de werknemer advies over hoe zelfstandig de situatie op te lossen en verdere actie te ondernemen.
Indien nodig kan de werknemer ook kiezen voor ondersteuning van FinaFit om de situatie verder op de rails te krijgen.
FinaFit zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, inclusief privacybescherming.
Werkgevers blijven op de hoogte van de voortgang zonder de vertrouwelijkheid te schenden.
Na akkoord van de werkgever wordt het vervolgtraject gestart. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit een refresh-afspraak na een jaar, budgetcoaching gedurende een bepaalde periode, een e-learning cursus of een verwijzing naar een bewindvoerder, waarbij de werknemer samen naar de bewindvoerder gaat.
Voor 20% van cliënten is een vervolgtraject zoals budgetcoaching alsnog nodig. Budgetcoaching richt zich op het aanleren van financiële vaardigheden en het effectief omgaan met geld.
De FinaFit BudgetCoach helpt de werknemer overzicht te behouden over de financiële situatie en leert hoe langdurige controle mogelijk blijft.
Staat uw vraag er niet tussen? Neem vrijblijvend contact met ons op voor advies.
Onze werkwijze start met een intakegesprek. Het intakegesprek kan plaatsvinden bij u op kantoor.
In tegenstelling tot de reguliere schuldhulpverleners kennen wij geen wachtlijsten. De intake kan dus al binnen een paar dagen plaatsvinden. Onze consultant neemt de persoonlijke situatie met uw medewerker door en bespreekt de verschillende mogelijkheden.
Voorwaarde is dat de privacy van uw medewerker geborgd blijft. Wij vinden het belangrijk dat uw medewerker gemotiveerd is. Daarover ontvangt u van ons wel een terugkoppeling. Indien wij merken dat uw medewerker onvoldoende gemotiveerd is, zullen wij na de intake onze werkzaamheden beëindigen.
Controleer of het beslagverzoek rechtsgeldig is en bereken vervolgens het juiste beslagvrije deel — het deel van het loon dat de medewerker moet overhouden om van te kunnen leven.
Informeer de medewerker tijdig en respectvol, zonder oordeel. Zie loonbeslag niet alleen als een administratieve verplichting, maar ook als een belangrijk signaal van financiële stress.
Door het gesprek aan te gaan of hulp aan te bieden (bijvoorbeeld via een partij als FinaFit) kun je verdere escalatie, verzuim en productiviteitsverlies voorkomen.
De beslagvrije voet is het deel van het loon waar een werknemer altijd recht op houdt, ook bij loonbeslag. Dit bedrag is wettelijk vastgesteld om te voorkomen dat iemand te weinig overhoudt voor noodzakelijke kosten zoals huur, energie en boodschappen.
De hoogte hangt af van o.a. inkomen, gezinssamenstelling en zorg- of woonkosten. Als werkgever moet je dus niet het héle bedrag boven het minimumloon afdragen, maar eerst de beslagvrije voet correct toepassen.
Voorbeeld:
- Netto loon werknemer: €2.000 per maand
- Beslagvrije voet (vastgesteld op basis van situatie): €1.500
- Afdracht aan deurwaarder: €2.000 - €1.500 = €500 per maand
Let op: als de beslagvrije voet verkeerd wordt berekend, kan dit leiden tot te hoge inhoudingen — met financiële problemen en verzuim als gevolg.
Het is dus essentieel om zorgvuldig te rekenen of dit te laten controleren door een specialist.
U kunt de berekening van de beslagvrije voet zelf controleren met de rekentool van de overheid.
FinaFit kent geen wachtlijsten. Vaak is snelle hulp noodzakelijk. Zeker bij een dreigend loonbeslag. Vaak kunnen wij dezelfde of de daaropvolgende dag de bemiddeling al starten.
Je belt ons en wij maken direct een afspraak. Tijdens de afspraak bespreken wij hoe wij de werknemer(s) gaan helpen.
Wij hanteren een vast tarief dat vergelijkbaar is met de kosten van één dag ziekteverzuim van een werknemer.
Ja hoor, dan kan ook. Mail ons de naam van de werkgever en de persoon die wij kunnen benaderen plus het telefoonnummer en wij nemen direct de volgende dag contact met hen op. Uiteraard doen we dat discreet. En vergeet ook niet je eigen naam en telefoonnummer te vermelden.
Uw werkgever schakelt ons in. De gesprekken tussen u en FinaFit zijn vertrouwelijk. Inhoudelijk wordt niets teruggekoppeld aan uw werkgever.
Leg een verzoek bij de directie, HR of je leidinggevende neer en geef hen ons telefoonnummer.
FinaFit biedt uitgebreide ondersteuning aan een gevarieerde groep bedrijven.
Neem contact op als u wilt weten wat FinaFit voor uw werknemers kan betekenen.
FinaFit werkt landelijk en heeft toegang tot vele verschillende kantoorlocaties door het hele land.
Naast onze Online dienstverlening zijn wij dus altijd in de buurt.
